Uno de los problemas más comunes que un empleador tiene en canadá es encontrar un trabajador calificado disponible en el área geográfica donde se desempeña; no todos las empresas tienen un modelo de negocio que permita el trabajo remoto. Por lo tanto, encontrar al empleado ideal se vuelve en ciertas ocasiones un reto.
El gobierno de Canadá es conciente de la situación y por medio de distintos programas otorga diversos incentivos a los empleadores para emplear personal nacional (ciudadanos o residentes permanentes) con poca experiencia (que puedan aprender y capacitarse mientras trabajan) o recién egresados. Desgraciadamente, no siempre es posible.
Cuando un empleador no encuentra el personal ideal para ejecutar su negocio, es ese momento cuando éste debe voltear la mirada hacia a fuera del país. Para algunos empleadores contratar un trabajador extranjero puede ser un paso arriesgado, pero la verdad es que no lo es así. Explicaremos por qué.
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