2 Descubriendo sus Habilidades

Para desarrollar un currículum fuerte, debe conocer sus antecedentes, áreas de especialización, valor exclusivo y estilo. Si compila una lista exhaustiva de estas calificaciones, tendrá la capacidad de identificar, seleccionar y articular lo mejor que puede ofrecer. Pronto descubrirá cuán valioso es para el mercado de trabajo.

Su primer paso en el diseño y el currículum vitae ejemplar es tomar una mirada formal y profunda a usted mismo y a su historial profesional. A través de este proceso, identificarás tus fortalezas, habilidades, logros y habilidades ocultas. La información que descubra será la base para crear un currículum poderoso que le represente de manera profesional y que finalmente le permita alcanzar sus objetivos de búsqueda de empleo.

Antes de comenzar, reúna toda su documentación. Si tiene un currículum actual, téngalo a mano. Algunos otros documentos importantes a los que querrá referirse son sus evaluaciones de desempeño, revisiones salariales, premios, transcripciones, biografía personal, artículos publicados y revisiones, y cartas de referencia. Además, asegúrese de recoger algunas ofertas de trabajo o descripciones de trabajo que le interesen.

Mientras trabaja para descubrir sus calificaciones, siempre tenga en cuenta que usará la información para crear un currículum personalizado. Concéntrese en seleccionar información que será importante y valiosa para su próximo empleador.

Tu Información de Contacto

Determine toda la información de contacto que le gustaría proporcionar a su empleador. Deberá incluir su nombre completo, números de teléfono, incluidos códigos de área, dirección de correo electrónico y cualquier otro detalle de contacto pertinente.

Hoy en día, muchos buscadores de empleo dejan su dirección del currículum para proteger su privacidad. Puede optar por incluir solo su ciudad y provincia de residencia si esto puede ayudar a un empleador a determinar que es una buena opción para un puesto en particular.

Enumera solo las mejores maneras de encontrarte. Por ejemplo, puede incluir sólo su número de casa si rara vez tiene su teléfono celular encendido. Además, tenga cuidado con la enumeración de los números de teléfono de la empresa. no desea aparecer como si estuviera haciendo negocios personales en el horario de trabajo. También es posible que desee incluir un número de facsímil (fax) o buscapersonas si tiene acceso directo.

Es posible que desee agregar un enlace a su blog, sitio web, LinkedIn, Facebook y / o perfil de Twitter en su currículum. Sólo incluya estos enlaces si la información que presenta es profesional y relacionada con el negocio. Una sinopsis profesional o un portafolio de sus antecedentes y calificaciones puede agregar valor, pero la información personal o inapropiada ahuyentará rápidamente a un empleador.

Lista de Información de Contacto

• Nombre completo (agregar apodo o inicial, si corresponde)
• Domicilio (incluya la calle, la ciudad, la provincia y el código postal, si corresponde)
• Número (s) de teléfono (incluya celular y / o hogar, agregue uno comercial si corresponde)
• Dirección de correo electrónico
• Blog, sitio web, LinkedIn, Facebook y / o Twitter URL
• Otra información de contacto

Tu Educación

Haga una lista de sus antecedentes educativos, incluidos todos los detalles aplicables. Asegúrese de incluir su educación que esté más relacionada con su objetivo laboral.

En su currículum, indique el nombre de su escuela, ubicación y programa. Nombra el grado o perfil del nivel que obtuviste. Si ha obtenido honores o un puntaje promedio excepcionalmente alto, es posible que desee incluir esta información. La mayoría de las personas también incluyen su fecha de graduación, a menos que se hayan graduado hace bastante tiempo y quieran ocultar su edad.

Si es un recién graduado y no tiene mucha experiencia laboral, considere incluir una lista de los cursos que completó, sus actividades escolares extracurriculares y becas.

Considere incluir capacitación adicional y programas de desarrollo profesional que haya tomado durante su vida y carrera. Enumere los cursos, seminarios, certificaciones o programas de licencia aplicables en una sección separada de su registro. Si carece de educación formal o es un trabajador de mayor edad, puede ser especialmente importante incluir esta información.

Lista de Verificación de Educación

• Universidades
• Colegios Comunitarios
• CEGEP
• Cursos
• Seminarios
• Talleres
• Ferias
• Certificaciones
• Licencias
• Cursos
• Actividades extracurriculares
• Becas
• Premios
• Honores especiales
• Grados Sobresalientes
• Otra información educativa

Su Historial de Empleo

Ahora está listo para proporcionar un historial de trabajo detallado. Al documentar su historial de empleo, comience en su posición más reciente, describiendo un rol a la vez.

En su currículum, es probable que desee incluir el nombre y la ubicación de la empresa, sus fechas de inicio y finalización, y el título del puesto que ocupó. si ha sido promovido, querrá resaltarlo al incluir los títulos de cada uno de sus puestos anteriores.

En muchos casos, es útil proporcionar un contexto para su historial de empleo al incluir una breve descripción de la organización para la que trabajó. En Canadá, muchas empresas tienen oficinas centrales ubicadas en los Estados Unidos o en otros lugares. Puede crear más contexto explicando brevemente la estructura de la organización canadiense. Enumere la industria, clasificación, especialidad, productos, servicios, tamaño, número de empleados y / o volumen de ventas de la compañía. Considere incluir un enlace al sitio web corporativo de la organización. Además, es importante mencionar los títulos de las personas que le informan, especialmente si el título de su trabajo no refleja exactamente su nivel de responsabilidad.

Delinee sus responsabilidades brevemente. Incluya los departamentos de los que fue responsable, el número de personas que supervisó y las principales funciones de su trabajo. Cuantifique sus responsabilidades con números siempre que sea posible. Si tenía alguna responsabilidad financiera, incluido el tipo de presupuesto y el monto en dólares que manejó, anótelos. Si tenía un objetivo específico de ingresos, ganancias o gastos, documéntelo. Concéntrese en sus empleadores pertinentes que deben proporcionar más información sobre los puestos más relevantes.

En Canadá, cierta información, como su salario o razones para abandonar un puesto, está fuera de los límites. No divulgue este tipo de información en esta sección o en ningún otro lugar de su currículum.

Las responsabilidades, a veces denominadas "tareas laborales", son útiles para proporcionar una visión general de su trabajo, pero no son tan importantes como lo que ha logrado. En lugar de crear una larga lista de responsabilidades, opte por hacer que su currículum sea rico en logros.

Lista de Verificación del Historial Laboral

• Nombre de la Empresa
• Compañía Ciudad y País
• Descripción de la compañía
• Sitio web de la empresa Enlace
• Su fecha de inicio y fecha de finalización
• Su puesto de trabajo
• Otros títulos de trabajo que ha tenido
• Título de la persona a la que informa
• Número de empleados que supervisó
• Departamentos que supervisa
• Responsabilidades presupuestarias
• Objetivos de ventas
• Principales funciones de trabajo
• Otra información de empleo

Tus Logros

En su currículum vitae, concéntrese en los logros, en lugar de los deberes del trabajo. Resalta sólo lo mejor de lo mejor. Haz que sea rico en logros para mostrar tus características distintivas.

Querrá hacer una lluvia de ideas para identificar algunos de sus logros. Reflexiona sobre tu vida, educación y experiencias profesionales, y crea una lista de tus logros. Considere todas las áreas incluyendo el trabajo, el hogar, la escuela, el voluntariado y la vida comunitaria. Objetivo para un mínimo de diez logros. No puede usarlos todos en su currículum, pero cuanto más se identifique, mejor será su selección. De esta manera, puede elegir los mejores para venderse de manera efectiva. Para descubrir y cuantificar algunos de sus logros, responda las siguientes preguntas:

Lluvia de Ideas de Logos

• En cada función que ha desempeñado, ¿cuál fue su mayor logro? ¿La mayor contribución?
• ¿Qué hiciste en cada puesto que no estaba en la descripción de tu trabajo?
• ¿Ha asegurado algún contrato o trato importante? ¿Cuánto valieron?
• ¿Eres un trabajador clave en un departamento específico? ¿Cómo contribuiste?
• ¿Has traído clientes importantes? ¿Cuáles son los nombres de sus compañías?
• ¿Has podido aumentar los ingresos? ¿Cómo? ¿Por cuanto?
• ¿Has podido aumentar tus ganancias? ¿cómo? ¿Por cuanto?
• ¿Has podido aumentar tu cuota de mercado? ¿Cómo? ¿Por cuanto?
• ¿Ha sido capaz de reducir los costos anuales? ¿Cómo? En que areas? ¿Por cuanto?
• ¿Recibió algún premio, mención o reconocimiento?
• ¿Qué comentarios positivos te fueron dados? (verbal o escrito)
• Después de que te vayas, ¿qué recordarían tus colegas y tu supervisor de ti?

Una vez que haya identificado sus mejores logros, use una fórmula de Acción-Resultado para escribir historias de logros concisos, que puede transferir al currículum. Analice cada logro en dos partes: Acción y Resultado.

En una breve frase, describa las acciones que realizó para lograr el logro particular que está discutiendo. Sus acciones pueden ser un evento único, una serie de actividades o trabajo de rutina. Ya sea que realizaras la acción por tu cuenta o como parte de un equipo, mantente enfocado en el rol que tomaste. Por ejemplo, puede tener "Inventario conciliado identificando y eliminando líneas de producto estancadas". Observe que la frase de acción comienza con un verbo en tiempo pasado activo.

Siga esta frase con otra breve declaración que describa el resultado de sus acciones. Hable sobre cómo sus acciones beneficiaron a su empleador. Sea específico y cuantifique sus resultados usando hechos y cifras. Si hubo beneficios secundarios, inclúyalos en su extracto. En el ejemplo anterior en el que reconcilió el inventario, su resultado puede ser "recortado en los niveles de stock en un 15% mientras mantiene ventas anuales de más de $ 1 millón".

La frase de cumplimiento combinado en el ejemplo anterior sonaría así: "Inventario reconciliado mediante la identificación y eliminación de líneas de productos estancadas, recortando los niveles de inventario en un 15% y manteniendo ventas anuales de más de $ 1 millón".

Una vez que haya creado una serie de mensajes de logros claros y concisos, incorpórelos a una lista con viñetas dentro de su currículum. Puede capitalizar aún más sus logros utilizándolos en entrevistas de empleo y durante toda su carrera.

Lista de Verificación de Logros

• Has logrado al menos diez logros importantes.
• La primera parte de cada declaración de logro muestra claramente sus acciones.
• La segunda parte de cada declaración de logro muestra resultados cuantificables.

Sus Habilidades Técnicas

En esta era de tecnología, ingeniería e informática, es probable que haya adquirido muchas habilidades técnicas. A través de su educación, empleo y vida personal, es posible que haya adquirido competencia en equipos informáticos, de oficina, mecánicos y otros relacionados con la industria. Identifique sus mejores habilidades y asegúrese de centrarse en las que le interesarán a su próximo empleador.

Enumere sus habilidades técnicas en una sección separada de su currículum. Nombra las aplicaciones, el software, el hardware, las plataformas, los protocolos y los idiomas específicos que puedan aplicarse. Dependiendo de cómo quiera que se muestre su información, puede incluir su nivel de habilidad y años de experiencia.

Lista de Verificación de Habilidades Técnicas

• Habilidades de software
• Habilidades de hardware
• Habilidades Mecánicas
• Habilidades Eléctricas / Electrónicas
• Habilidades de equipos de oficina
• Otras habilidades técnicas

Su Valor Exclusivo

Puede tener muchas características de valor agregado para ofrecer a su potencial empleador. Su valor exclusivo puede incluir su capacidad para hablar, leer y / o escribir en más de un idioma. En Canadá, muchos puestos requieren bilingüismo en inglés y francés. Por lo tanto, si puede ofrecer esta valiosa habilidad, asegúrese de incluirla en su currículum.

Si pertenece a alguna asociación profesional, querrá incluir sus afiliaciones. Solo enumere su trabajo comunitario o trabajo voluntario si cree que esta información es de interés específico para el empleador. No incluya actividades extracurriculares o pasatiempos a menos que estén relacionados con el trabajo que está buscando.

Al determinar su valor exclusivo, sea creativo. Por ejemplo, sus características de valor agregado pueden incluir la dirección de su junta directiva o la recomendación especial que recibió de una asociación de la industria.

Si usted y su trabajo sobresaliente se han presentado en una publicación como un periódico, revista o libro, es posible que desee incluir esta información en su currículum. No olvide identificar y enumerar tanto los artículos que ha escrito como los que otros han escrito sobre usted.

Si usted es un orador profesional, es posible que desee incluir una lista de sus charlas. Incluya el tema, la ubicación y la fecha si es posible.

Durante su vida y carrera, es posible que haya recibido premios, cintas y / o medallas. De lo contrario, aún puede considerar incluir elogios especiales de sus empleadores y asociados. Si hay una cita que es particularmente halagadora, úsala en tu currículum.

Lista de Verificación de Valor Exclusivo

• Idiomas
• membresía profesional
• Servicio comunitario
• Premios y reconocimientos
• Publicaciones escritas por usted
• Publicaciones escritas sobre ti
• Charlas
• Otras características de valor agregado

Tu Estilo Único

Para crear un currículum que refleje su precisión y eficacia, debe conocer su estilo. Debe poder mostrarle a su empleador sus características diferenciadoras. Identifique los aspectos distintivos de su personalidad que le permitirán florecer y tener éxito en su nuevo rol.

Concéntrate en mostrar la individualidad que traes a un trabajo, lo que te permite hacer de tu papel mucho más que solo una descripción del trabajo. Por ejemplo, si aprende muy rápido, puede resumir esto en su currículum. Tal vez usted es un generador de relaciones y puede cerrar grandes negocios desarrollando fuertes lazos con sus clientes. Alternativamente, es posible que desee centrarse en su flexibilidad y adaptabilidad al indicar su voluntad de viajar o reubicarse.

Lista de Verificación de Estilo

• Aspectos distintivos de la personalidad
• La individualidad que traes al trabajo
• Otro estilo personal

Una vez que haya descubierto todas sus calificaciones, debe determinar cuáles son apropiadas para incluir en su currículum. Seleccione los artículos que cree que muestran su valor a su posible empleador y deje el resto.