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El permiso de trabajo es la autorización que el Gobierno de Canadá otorga a los trabajadores extranjeros para laborar en territorio nacional. Existen permisos de trabajo cerrados y abiertos. Los permisos de trabajo cerrados son asignados a personas para trabajar con un empleador específico; los permisos de trabajo abiertos generalmente son asignados a refujiados y a cónyuges de tenientes de permisos de trabajo cerrado o estudio. Para efectos de este artículo, el permiso del que hablaremos es cerrado salvo se especifique lo contrario.

¿Quién Debería Solicitar el Permiso de Trabajo?

El Permiso de Trabajo debe ser solicitado por el futuro empleado. Sólo terceros autorizados, como los consultores de migración certificados pueden ejecutar este proceso a su nombre.

¿Cuánto Cuesta un Permiso de Trabajo?

El costo es aproximadamente de 150 dólares canadienses por el permiso de trabajo de cualquier clase. Los permisos de trabajo abierto requieren un pago adicional de 100 dólares canadienses. Los pagos se realizan mediante el sitio del Gobierno de Canadá o en persona (si usted está en la frontera).

Si usted viene con familiar, deberá pagar por cada uno de ellos. Su cónyuge puede aplicar para un permiso de trabajo abierto y sus dependientes económicos (hijos) obtendrán un permiso de visitante (suficiente para estudiar en Canadá).

La tarifa de procesamiento debe ser pagada por el futuro empleado.

¿Qué Hacer para Solicitar un Permiso de Trabajo?

El sitio web del Gobierno de Canadá tiene una explicación, pero parece que no está muy claro para todos. Vamos a poner aquí qué hacer primero:

  1. Si aún no tienes una oferta de empleo, el primer paso es crear el currículum con los estándares canadienses. En Canadá, es requerido hacer un currículum por cada solicitud de empleo.
  2. Encuentra tu NOC, todas las profesiones en Canadá están identificadas. Toma en cuenta que debes satisfacer todos los requerimientos del NOC seleccionado. El código del NOC debe ser congruente con la oferta de trabajo y con el código de LMIA o excepción de LMIA.
  3. Encuentra si requieres un LMIA. De lo contrario, el empleador debe obtener un código de excepción de LMIA.
  4. Obtenga una carta de invitación dirigida al CIC por parte del empleador y otra hacia usted confirmando la vacante. Esta carta es muy importante, deberá ser congruente con el NOC seleccionado y con la documentación presentada. La carta debe ser utilizando papel membretado con datos del negocio.
  5. Llene las formas. Usted puede adjuntar una carta explicando la falta de algún documento o por qué está ahí.
  6. Traduce al inglés o francés toda la documentación para respaldar las afirmaciones que están en la forma. Las traducciones pueden ser expedidas en inglés o francés directamente por la institucion o traducidas por un traductor certificado. Muchos traductores certificados no necesitan tener el original en mano para traducirlo, una buena imagen digitalizada es suficiente. Algunos documentos son:
    1. Acta de nacimiento, suya y de todos los miembros de la familia que pudieran acompañar
    2. Acta de matrimonio (si aplica)
    3. Título de estudios
    4. Calificaciones de estudios

Existen tres caminos a tomar para enviar la aplicación:

  • En línea, independientemente si se encuentra o no en territorio canadiense. El pago del procesamiento se hará en línea.
  • Envíandola vía correo postal. Usted debe adjuntar la prueba de pago.
  • Presentándose en la frontera. Usted puede ir por tierra, mar o aire a alguno de los puntos de entrada y solicitarle al agente que quiere tramitar un permiso de trabajo. Verifique qué punto de entrada es el mejor para usted, no todos los puntos de entrada ofrecen servicios migratorios. La ventaja o desventaja que puede tener usted aquí es que la respuesta la obtendrá en ese momento. Como un pequeño consejo, ir en horas pico requiere que el agente migratorio tome una decision rápida; si usted armó toda su documentación correctamente es muy probable que obtenga el permiso de inmediato.
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